Тюменские компании переводят часть сотрудников на удаленную работу. Это значит, что выполнять свои обязанности они будут из дома. Как сами работники отнеслись к такому графику, и не влияет ли удаленка на качество труда?

Рабочий день с 8.30 до 17.30 с перерывом на обед. С переходом на удаленку график пиарщика крупной компании Инны Еремеевой не поменялся. Разве что вместо офиса теперь собственная кухня, а все переговоры с коллегами и партнерами она ведет по телефону или в мессенджерах.

В компании, где работает Инна, на удалёнке трудятся примерно 16 процентов персонала. На продуктивности такие изменения не скажутся, уверены работодатели. Как и на зарплатах. В одной из строительных компаний Тюмени на удалённый режим работы перевели треть сотрудников.

Клиентов тоже попросили, по возможности, решать вопросы дистанционно. Объявление об этом накануне появилось на дверях офиса. Такие меры безопасности уже предприняли многие тюменские компании. Похоже, всем теперь придется учиться жить и работать в новых условиях.

Те, кто могут перейти на удаленный режим работы, уже сделали это. Однако есть профессии, представители которых просто не могут не общаться с людьми. Например, медики, спасатели, полицейские и тележурналисты.