75 сотрудников "СИБУРа" представили инженерные проекты на Форуме молодых специалистов в Тобольске. Каждой из 17 команд предстояло проработать и защитить перед экспертами один кейс. Предприятие уделяет большое внимание подбору персонала, работе с молодыми специалистами, и делает это еще со студенческой скамьи, сотрудничая более чем с 30 ведущими вузами страны.

Концентрация смелых идей и предложений — на одной площадке собрались лучшие умы нефтехимического предприятия. Задача команд убедить жюри — а это их старшие коллеги, в значимости и эффективности предлагаемых разработок, которые могут быть реализованы на практике.

В "ЗапСибе" работают 278 молодых специалистов. В форуме принял участие каждый четвертый из них. Впервые были представлены две команды из Татарстана.

Будущих сотрудников "СИБУР" воспитывает со студенческой скамьи. Уже с третьего курса с перспективными ребятами заключаются договоры на обучение, в рамках которых будущие специалисты проходят дополнительную подготовку по дисциплинам, связанным с нефтегазохимической отраслью. А этот форум — уникальная возможность карьерного роста.

Теперь главное, чтобы наработки молодых специалистов не легли в долгий ящик, ведь многие из них заинтересовали руководителей подразделений.

Первое место в этом году заняла команда "Менделеевская пятерка". Теперь им предстоит представить компанию в Лиге молодых специалистов Международного инженерного чемпионата.